（JY編譯）星巴克週一（15日）要求聯邦獨立機構國家勞資關係委員會（National Labor Relations Board，NLRB）暫時停止其美國門店的所有工會選舉，理由是一名委員會員工指控該機構官員與工會組織者進行了不當行為的指控。
在一封給委員會主席和其他官員們的信中，星巴克表示，這位不願透露姓名的NLRB員工向其報告了這一不當協調。該行為於春季發生在國家勞資關係委員會的聖路易斯辦公室，當時委員會正在監督堪薩斯州奧弗蘭帕克（Overland Park）的一家星巴克店的工會選舉。
自去年年底以來，全美約有314家星巴克門店的員工向國家勞工關係委員會請求舉行工會選舉，該店是其中一家。這些門店中，有220多家已經投票決定成立工會。而星巴克一直抵制工會化運動。
這家西雅圖咖啡巨頭聲稱，聖路易斯勞資委員會的官員們對支持成立工會但沒有收到郵寄選票的員工，作出了特殊安排，讓他們親自到其辦公室投票；儘管星巴克和工會已經商議確定，門店的工會選舉將通過郵寄選票的方式。
在信中，星巴克提到了區域辦公室發出的備忘錄，確認在工會告訴區域辦公室一些該門店的員工沒有收到郵寄的選票後，允許他們到辦公室親自投票。據星巴克稱，這些備忘錄引用了「委員會規程」（board protocol），指出員工們在一個空曠的辦公室裡獨自投票。
星巴克在信中寫道︰「由於沒有觀察員在場，沒有人能夠確定誰出現投了票、國家勞資關係委員會人員是否與投票者有不恰當的溝通、是否有告訴他們如何投票、有否向他們展示瞭如何投票或參與了其他未披露的行為。」
星巴克表示，地區委員會官員還向工會透露了機密信息，包括哪些員工的選票已經寄到及實時結果。
星巴克員工聯盟（Starbucks Workers United）是尋求為全美星巴克門店成立工會的組織，聯盟指責該公司試圖「轉移人們對其前所未有的反工會運動的注意力，包括解僱全國各地超過75名工會領導人，同時試圖阻止所有工會選舉。」
該組織在一份聲明中說︰「歸根結底，這是星巴克為了自己的目的，而操縱法律程序，並阻止其員工行使其基本的組織權利的最新嘗試。」
國家勞資關係委員會的一位發言人周一表示，該機構不對未結案件發表評論。
委員會的新聞秘書凱拉·布萊多（Kayla Blado）稱，NLRB將「仔細和客觀地」考慮星巴克通過「既定渠道」提出的任何質疑。布拉多說，星巴克還可以尋求對該案件進行快速審查。
奧弗蘭帕克店的員工在2月份向國家勞資關係委員會請願，要求舉行工會選舉。 4月，員工們以6比1的投票結果決定成立工會，但另外7張選票受到了星巴克或工會的質疑。
關於這些質疑的聽證會定於本週二（16日）舉行。星巴克要求推遲該聽證會，但截至週一下午，委員會沒有計劃推遲。
康奈爾大學勞動法教授兼勞動研究所學術主任Risa L. Lieberwitz（麗莎·L·利伯維茨）表示，星巴克要求推遲聽證會的做法有點不尋常。利伯維茨指，聽證會是星巴克提出有關奧弗蘭帕克選舉的證據，並要求委員會進行調查的好時機。
利伯維茨說︰「這當然看起來是一種策略，將注意力從星巴克自己的行為上轉移開，並試圖對委員會提出負面的含義或指控。」
星巴克在信中表示，本案的證據表明在其他地區也有不當行為。該公司希望國家勞資關係委員會調查其他星巴克的工會選舉，並公佈其調查結果。該公司說，委員會還應該實施保障措施，防止地區官員與某一方進行協調。
星巴克長期以來一直反對成立工會，這可以追溯到首席執行官霍華德‧舒爾茨（Howard Schultz）在20世紀80年代末收購該公司的時候。目前的工會化努力已充滿了雙方的指責和訴訟。
根據勞資關係委員會的數據，星巴克員工聯盟已經向該委員會提出了284項針對星巴克或其某個經營者的不公平勞動行為指控。而星巴克也已經對聯盟提出了兩項指控。
本月早些時候，勞資委員會駁回了星巴克提出的一項指控，稱該公司未能證明支持工會的員工在春季集會期間，封鎖了門店入口或恐嚇了顧客。
6月，國家勞資關係委員會要求紐約西部的一家聯邦法院命令星巴克停止干擾其美國門店的工會化運動。
當然，國家勞資關係委員會對星巴克的行動並不總是成功的。今年6月，鳳凰城的一名聯邦法官裁定，星巴克不必重新僱用三名員工。該三人聲稱，他們因組織工會而被星巴克「報復」。
在喬‧拜登總統的領導下，星巴克、亞馬遜、喬氏超市（Trader Joe’s）和其他企業的工會化運動正在加速；拜登曾發誓要成為美國歷史上「最支持工會的總統」。
但是，現在在斯坦福大學法學院任教的前國家勞資關係委員會主席比爾‧古爾德（Bill Gould）表示，NLRB在拜登領導下做出的決定與在共和黨總統領導下做出的決定沒有什麼不同。
星巴克並不是唯一一家面臨工會化努力而阻撓投票過程的大企業。
亞馬遜也對國家勞資關係委員會在布魯克林的區域辦事處提出了不當行為的指控，該辦事處試圖在紐約史丹頓島（Staten Island）的一個倉庫重新進行一次歷史性的勞工勝利。在其他指控中，亞馬遜稱該機構在3月選舉前的幾週內，尋求恢復一名被解僱的亞馬遜員工的職務，從而玷污了投票過程。
該機構的律師進行了反駁。鳳凰城國家勞資關係委員會辦公室的一位區域主任預計，將在未來幾週內對該案件作出裁決。