(JY编译)8月份的职位空缺数量骤减了100多万个,这可能表明美国巨大的劳动力缺口正在开始缩小的初步迹象。
根据美国劳工统计局周二(4日)发布的《职位空缺和劳动力流动调查》(JOLTS)数据显示,8月职位空缺总数为1005万个,比7月份报告的1117万个下降了10%。这也远远低于FactSet估计的1110万,是自2020年4月新冠大流行初期以来最大的单月跌幅。
8月份雇用人数略有上升,而离职总数则猛增了18.2万。辞职者,即自愿离职者,在8月份增加了10万人,达到416万人。
美联储一直密切关注《职位空缺和劳动力流动调查》的数字;美联储正试图通过今年内五次加息来扭转失控的通货膨胀,到目前为止,在连续第3次加息0.75个百分点后,政策利率已经达到3个百分点。
央行关注的一个主要领域是极度紧张的劳动力市场,该市场一直显示每名失业者对应大约两个职位空缺。这个比例在8月份收缩到了1.67比1。
就业市场一直是通货膨胀的主要驱动力,因为对稀缺劳动力的超额需求已经帮助推动了工资的大幅上涨。在截至本年8月的12个月中,平均时薪增长了5.2%。但经通货膨胀调整后,实际收入实际上下降了2.8%。
海军联邦信贷联盟(Navy Federal Credit Union)的企业经济学家罗伯特‧弗里克(Robert Frick)说︰「8月份的职位空缺大幅跳水,减少了约100万个,但其总数仍超过1000万。这一点和其他数据表明,就业市场对雇主来说仍然是一个挑战。但从职位空缺的减少和8月份进入劳动力市场的美国人的高数量(近90万)来看,劳动力市场紧张的最坏情况已经过去。」
医疗保健和社会援助的职位空缺下降幅度最大,减少了23.6万个。 「其他服务」类别下降了18.3万,而零售业则下降了14.3万。
使劳动力供应与需求保持一致一直是美联储的一个大目标,美联储利用加息来减缓经济中的货币流动。但目前劳动力市场对这些举措没有什么反应,每周申请失业救济金人数最近创下五个月的新低,失业率为3.7%。
8月份确实看到了劳动力市场的急剧增长,增加了78.6万人,将就业率推高了0.3个百分点,达到62.4%,并列今年最高。该比率仍然比2020年2月的水平低了整整一个百分点。
市场仍然预计美联储将在下次会议上推动连续第四次加息0.75个百分点。此外,根据道琼斯的数据,本周五将发布9月非农就业报告,市场预计新增就业人数为26.5万人。