（JY编译）8月份的职位空缺数量骤减了100多万个，这可能表明美国巨大的劳动力缺口正在开始缩小的初步迹象。
根据美国劳工统计局周二（4日）发布的《职位空缺和劳动力流动调查》（JOLTS）数据显示，8月职位空缺总数为1005万个，比7月份报告的1117万个下降了10%。这也远远低于FactSet估计的1110万，是自2020年4月新冠大流行初期以来最大的单月跌幅。
8月份雇用人数略有上升，而离职总数则猛增了18.2万。辞职者，即自愿离职者，在8月份增加了10万人，达到416万人。
美联储一直密切关注《职位空缺和劳动力流动调查》的数字；美联储正试图通过今年内五次加息来扭转失控的通货膨胀，到目前为止，在连续第3次加息0.75个百分点后，政策利率已经达到3个百分点。
央行关注的一个主要领域是极度紧张的劳动力市场，该市场一直显示每名失业者对应大约两个职位空缺。这个比例在8月份收缩到了1.67比1。
就业市场一直是通货膨胀的主要驱动力，因为对稀缺劳动力的超额需求已经帮助推动了工资的大幅上涨。在截至本年8月的12个月中，平均时薪增长了5.2%。但经通货膨胀调整后，实际收入实际上下降了2.8%。
海军联邦信贷联盟（Navy Federal Credit Union）的企业经济学家罗伯特‧弗里克（Robert Frick）说︰「8月份的职位空缺大幅跳水，减少了约100万个，但其总数仍超过1000万。这一点和其他数据表明，就业市场对雇主来说仍然是一个挑战。但从职位空缺的减少和8月份进入劳动力市场的美国人的高数量（近90万）来看，劳动力市场紧张的最坏情况已经过去。」
医疗保健和社会援助的职位空缺下降幅度最大，减少了23.6万个。 「其他服务」类别下降了18.3万，而零售业则下降了14.3万。
使劳动力供应与需求保持一致一直是美联储的一个大目标，美联储利用加息来减缓经济中的货币流动。但目前劳动力市场对这些举措没有什么反应，每周申请失业救济金人数最近创下五个月的新低，失业率为3.7%。
8月份确实看到了劳动力市场的急剧增长，增加了78.6万人，将就业率推高了0.3个百分点，达到62.4%，并列今年最高。该比率仍然比2020年2月的水平低了整整一个百分点。
市场仍然预计美联储将在下次会议上推动连续第四次加息0.75个百分点。此外，根据道琼斯的数据，本周五将发布9月非农就业报告，市场预计新增就业人数为26.5万人。