（Debby Cheng编译）据一份媒体报导，随着科技行业裁员人数的增加——包括亚马逊最近疑似会进行多达10,000人的大裁员计划，西雅图地区的雇员和雇主均面临着沉重的经济问题。
人员削减是否代表对大流行后放缓的临时调整？或者代表着在过去十年中几乎单枪匹马推动西雅图地区经济繁荣的行业终于达到顶峰？无论哪种情况，裁员都破坏了西雅图地区科技行业不可阻挡的形象。
一名西雅图亚马逊员工说表示这肯定会对心理产生影响，他指的是《纽约时报》上周一（14日）的一篇指出亚马逊正在考虑裁员10,000人左右的报导。这名要求匿名的员工补充说，工作人员仍在等待了解裁员是否正在进行以及哪些团队会受到影响。其后，亚马逊于16日证实已经开始裁员，但没有具体说明裁员人数，这是西雅图地区科技行业一系列裁员和招聘冻结中的最新一次。
微软、Twitter和Redfin最近都已削减或打算削减其西雅图地区的劳动力。Facebook母公司 Meta 计划在西雅图和贝尔维尤裁员726人。
经济学家表示，裁员是不可避免的。在大流行期间惊人的需求增长之后，许多科技巨头现在都在努力恢复正常水平的需求，以及更高利率的影响和迫在眉睫的衰退威胁。负责西雅图地区就业市场的就业保障部区域经济学家安妮莉丝·万斯-谢尔曼（Anneliese Vance-Sherman）表示其中一些需求已经减少，并且从长远来看不一定是可持续的。
一些科技公司将减产归咎于处于低位的房地产市场。总部位于西雅图的经纪和上市网站Redfin本月宣布将在全国裁员862人，其中包括华盛顿州的75人，并关闭其房屋买卖业务。此前，该公司已在本年6月份全美范围内裁员470人，但去年底Redfin雇佣了大约6,500名员工。
经济学家和其他市场专家警告说，现在透过最近的裁员判断是否预示著科技行业的更广泛放缓还为时过早。该州数据显示，就在9月份，科技行业每月新增数千个工作岗位，而且最近宣布的许多裁员将在几个月内不会出现在州就业数据中。
换言之，尽管最近裁员规模很大，但迄今为止宣布的所有裁员只占该地区科技劳动力的一小部分。州数据显示，西雅图地区公司有超过160,000名员工，全州有超过190,000名员工在专注于信息技术的公司工作。
华盛顿大学埃文斯公共政策学院经济学家雅各布·维格多（Jacob Vigdor）表示，截至2021年，仅亚马逊在西雅图地区就有约75,000名员工，大大高于2019年的53,500名。他指︰「亚马逊裁员最令人惊奇的是，与公司庞大的规模及其快速增长相比，这个数字看起来多么小。即使亚马逊报告的所有10,000名裁员都仅限于华盛顿州，这只会使他们当地的就业人数倒退大约一年左右。」
大型科技公司的招聘放缓甚至可能是一些小型科技公司的好消息，这些公司在仍然极其紧张的劳动力市场上努力争夺科技人才。总部位于雷德蒙德的商业技术公司 Denali Advanced Integration 的发言人科比·卡斯勒（Corby Casler）说︰「拥有庞大的人才库对我们来说总是一个机会。」该公司计划在未来五年内每年增加25%的员工。
这种机会主义态度得到了许多非技术雇主的响应，他们也需要技术人才来管理其业务中不断增长的数字部分。总部位于西雅图的 WaFd 银行首席执行官布伦特·比尔达尔（Brent Beardall）表示如果这些科技公司撤退，他很乐意雇佣他们的部分员工。他认为，不属于传统科技的本地公司对科技人才的需求也相似。
负责区域招聘的梅根·斯拉宾斯基（Megan Slabinski） 表示︰「目前的裁员引起了很多关注，因为他们所在的公司传统上被认为是科技行业的领头羊——但科技行业已经远远超出了这些科技巨头。」他在招聘公司 Robert Half 的西雅图办事处担任技术、营销和创意角色。他补充说，裁员对个人来说可能是痛苦的，但让一些人才重返市场并不是一件可怕的事情，因为需求仍然如此之高。
现时Twitter和Meta的下岗员工已经在网上创建了群组，以便与招聘人员联系并获得职位空缺的机会。一名被解雇的Twitter员工表示，大部分机会来自中小型公司，而不是大型科技公司。他说︰「苹果或微软等公司虽然不再需要科技人才，但像Remitly或Shopify这样的公司仍在积极招聘。」
尽管如此，斯拉宾斯基和其他行业观察人士承认，西雅图地区的就业市场甚至不如一年前。斯拉宾斯基说，虽然工程、安全、网络和云计算工作仍然有很多职位空缺，但雇主已经没有必要像往年那样提供「荒谬」的薪酬待遇。
一些招聘人员还认为，本地科技初创公司的招聘可能会放缓或完全停止，部分原因是投资者撤出。这对于科技工作者自己来说，这一切都增加了很多不确定性。虽然与更广泛的行业相比，裁员总数仍然很小，但这已经足以削弱许多西雅图科技工作者，甚至在一年前就认为的势不可挡的势头。
该前Twitter员工表示，他整个团队都因裁员而被消灭，而留下来的人正在寻求离开；而在亚马逊，消息让员工越来越谨慎；在谷歌，该公司西雅图云业务部门的一名员工表示，过去经常扫描其他公司职位空缺的同事现在似乎更专注于保持目前的角色。由此可见，所有大型科技公司的员工现在加倍小心翼翼的工作，为的就是保住自己的饭碗。
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