（JY编译）美国劳工部周三（5月31日）表示，四月份职位空缺意外增加，显示美国劳动力市场的弹性，同时使美联储应对通货膨胀的加息政策变得复杂。
上个月，雇主公布的职位空缺再次超过1000万个，高于三月份的970万个，也是自一月份以来最多的。经济学家原本预计空缺职位将下滑至950万以下。
Indeed Hiring Lab的研究主管尼克·邦克（Nick Bunker）表示︰「对工人的需求依然强劲，劳动力市场基本上继续保持平稳运行。」
据劳工部每月的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，裁员人数下降，但辞职人数（表明他们有信心在其他地方找到更好的薪资或工作条件）上个月下降至2021年三月以来的最低水平。然而辞职人数仍然远远高于疫情前的水平。
美联储在过去14个月里已经将基准利率上调了10次，使企业借款和投资成本变得更高。央行希望实现所谓的软着陆，即适度提高利率以减缓就业、经济增长和物价上涨的速度，而不会使世界最大经济体陷入衰退。
经济学家对此持怀疑态度，许多人预计今年晚些时候将开始出现经济衰退。美联储主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）希望看到就业市场降温，减轻企业提高工资和价格的压力，而不是裁员；而周三的报告则对这种情况构成了一个挫折。
不过，Indeed的邦克表示，美联储对辞职人数下降将感到「欣慰」。
通胀从2022年中达到四十年来的最高水平后稳步回落。但四月份的消费者价格同比上涨了4.9%，远高于美联储2%的年度目标。
自2021年和2022年创下有记录以来的最佳表现之后，招聘活动速度已经放缓。从二月到四月，雇主新增了66.6万个工作岗位，按传统标准来看，这是一个可观的数字，但仍是自2021年一月以来就业增长最弱的三个月。
然而，令人惊讶的消费支出强劲以及自2020年初新冠疫情冲击经济以来的一波退休潮使劳动力市场保持紧张。四月份失业率降至3.4%，创下了54年来的低点。
劳工部将于本周五发布五月份的就业数据。 FactSet数据公司调查的预测人士预计，本月经济将新增18.8万个就业岗位（较四月的25.3万个有所下降），失业率稍微上升至3.5%。
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