（JY编译）西雅图市议会成员在于周二（12日）对西雅图警察局（SPD）的招募项目进行了简报。一些议会成员对该部门近年来流失的警员数量超过雇用的数量提出了批评。
代表第一选区的议会成员罗布·萨卡（Rob Saka）表示，看到低人员配备数字令人感到不安。他说︰「我个人对此感到担忧和沮丧。」
西雅图警察局近年来人数减少
SPD局长阿德里安·迪亚兹（Adrian Diaz）在周二的专案报告中报告说，自2019年以来，该部门已有700多名警官离职，导致人员配备水平降至历史最低点。
迪亚兹补充说，截至2024年1月，西雅图警察局仅有913名经过全面培训且可部署的警官，这是自上世纪90年代以来的最低水平。
根据美国人口调查局的数据，西雅图的人口为733,919人。这意味着每804名西雅图市民中就有一名执法人员。而在纽约市，这个比例更低，在纽约市这一数字接近236（该部门报告约有36,000名警员，市内约有850万人口）。
迪亚兹告诉市议会，薪酬是招募新警官时的首要考虑因素，因为「其他14个本地城市支付更高薪酬」，并透过他的演示提供了支持这一观点的数字证据。
2020年的抗议活动引发的后续
2020年5月，乔治·弗洛伊德（George Floyd）因明尼阿波利斯警察局警员的行为而去世，这一事件引发了人们对警察暴行和种族主义的讨论。
在华盛顿州当过警官的克雷格‧多克斯塔德（Craig Dockstader）在2020年接受《KIRO新闻广播电台》采访时说︰「警察的责任是保护和服务社区。如果面对不正义的情况时要有勇气发声。」
随后，在2020年夏季，随着「黑人的命也是命」抗议活动的兴起，抗议者呼吁西雅图市政府削减SPD的资金。
社区组织者、律师和前西雅图市市长候选人尼基塔·奥利弗（Nikkita Oliver）说︰「西雅图警察局正在投掷闪光弹、喷洒胡椒喷雾、催泪瓦斯。他们骑着自行车，拿着大棍子，穿着防暴装备，冲向抗议者。因此，唯一的选择就是削减警方的经费和使警察非军事化。我们要求对西雅图警察局削减一半的预算，并要求将这些资金投入社区为基础的替代方案。」
2020年，《KIRO新闻广播电台》也采访了SODO商业改进区的主任艾琳·古德曼（Erin Goodman），询问她对市议会提出的削减西雅图警察局一半预算提案的看法。
古德曼表示︰「你可能知道，去年我们曾致力于关注西雅图猖獗的罪犯情况，我想说的是SODO的企业非常支持警察部部门，他们感到警方尽职尽责的守护。」但她也指出刑事司法系统中有其他方面的问题，并强调对整个系统的审视的重要性，而不仅仅是关注警察局。
迪亚兹局长在2021年4月表示，弗洛伊德被谋杀后，有超过200名警员辞职，原因包括西雅图的反警察气氛，市议会的政策以及与部门领导的分歧。他当时指出，西雅图警察局可部署的警力超过1,075人，正面临人手危机的局面。
西雅图警察局计划如何招募和留住警员
迪亚兹提到，他被告知要加快警员的招募速度。不过，他说招募人员正在努力保持灵活性，而他认为为了重建警队，该市可能需要提供更多的支持和资源，而不仅仅是提高薪水。
迪亚兹还表示，该部门正在考虑提供住房津贴和托儿服务的协助，以便留住更多的巡逻和文职人员。他说︰「警员面临的托儿服务和家庭事务等问题，都是我们必须关注和解决的。」西雅图市政府已经为从其他地方搬来西雅图工作的警员提供了搬迁补助。
迪亚兹补充说，该部门需要评估现有情况，并在此基础上发展。他提到考虑由西雅图自己开设培训课程，是因为州立学术机构的空间有限。
西雅图议会也提出了两项建议︰一是招募大学运动员作为警察，这可能是一种有效的招募策略，因为运动员通常具有团队合作、自律和身体素质等方面的优势；二是对警队内部的歧视和骚扰问题进行深入调查，以改善工作环境和减少员工流失。
议员萨卡说︰「解决警察部队人员流失问题需要更多的实质行动和政策调整，而不是简单地透过宣传和招募来解决。」
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