據《華爾街日報》、中央社、鉅亨網18日報道：雅虎周二宣布，公司聯合創始人楊致遠已經辭去公司董事及所有職位，未來不會以任何形式參與公司事務。此外，楊致遠還將辭去雅虎日本董事會董事、阿里巴巴集團董事會董事職位，辭職立即生效。
據《華爾街日報》、中央社、鉅亨網18日報道：雅虎周二宣布，公司聯合創始人楊致遠已經辭去公司董事及所有職位，未來不會以任何形式參與公司事務。此外，楊致遠還將辭去雅虎日本董事會董事、阿里巴巴集團董事會董事職位，辭職立即生效。
楊致遠表示，自創建雅虎至今17年中，他與雅虎共同經歷了許多令人興奮和值得回味的時光。但現在是他離開雅虎尋求其他興趣的時候了。據悉，楊致遠在宣布辭職前並未通知雅虎其他董事成員，在近期的董事會電話會議上也沒有任何暗示。
雅虎股價盤後上揚
雅虎新任行政總裁斯科特．湯普森表示：「楊致遠給雅虎這個傳奇品牌留下了創新和關注用戶的遺產，培育了雅虎17年來的持續創新文化；未來雅虎還將更加積極地創新。」
雅虎股價周二下跌0.32%，報收於15.43美元。但楊致遠宣布辭職後，雅虎股價盤後上漲3.24%，至15.93美元。
與Facebook創始人朱克伯格不同，為人低調的楊致遠並未長期執掌雅虎。雅虎的日常業務由前行政總裁蒂姆．庫格爾負責，而楊致遠更願意出任「酋長」的精神領袖角色，思索雅虎的未來戰略。
業務龐大管理乏力
在憑藉網絡搜索獲得巨大成功後，楊致遠一直在思索雅虎的轉型。他希望將雅虎打造成一個門戶網站，成為大多數互聯網用戶的上網入口，提供整合資訊、遊戲、搜索、郵箱等服務的綜合型網站。
互聯網領域變化日新月異，在同樣兩位學生創辦的網絡搜索公司谷歌強勢崛起之後，雅虎就開始走上一條漫長的衰退之路。雅虎的業務過於龐大，雖然擁有諸多產品線，卻始終未能有效整合，董事會權力渙散，缺乏有效管理，這些都是雅虎衰敗的原因。
2007年6月楊致遠重新擔任雅虎行政總裁職位，希望重振雅虎業務。當時的雅虎業務開始低迷不振，股價持續下滑，士氣低落導致人才流失。由於楊致遠的巨大聲望，華爾街和雅虎員工都對他寄予厚望，希望雅虎可以藉此開始復興。
但他們很快發現，楊致遠內向低斂的性格並不適合成為職業管理人，他優柔寡斷的性格無法給雅虎帶來急需的強勢領導人，而拒絕微軟報價的決定更是讓他成為了雅虎股東口誅筆伐的對象。
拒微軟收購飽受詬病
2008年，微軟向雅虎提出了450億美元的收購報價，但楊致遠卻以估值過低為由拒絕了微軟的收購邀約。他的這一決定遭到了雅虎股東的強烈抨擊，外界認為楊致遠更多的是出於自己對雅虎的個人情感，才不願出售公司。
在拒絕微軟的橄欖枝後，美國爆發金融危機，雅虎股價也一蹶不振。楊致遠被認為是做出了「人生最大的錯誤決定」，在股東的巨大壓力下，當年年底楊致遠宣布辭去CEO職位，再次退隱幕後。
楊致遠離開創辦17年的雅虎，意味著一個時代的終結。他和雅虎曾是互聯網崛起的第一代明星，卻因為無法適應搜索和社交網絡的崛起而日益暗淡。現在的雅虎早已不再是硅谷明星，未來也不再有精神領袖。雅虎的未來，和楊致遠一樣迷茫。