（编译 张百合）12月7日，南加州大学社会学与美国研究教授曼尼尔·帕斯特在中央图书馆发布演说「2035：前进与公平未来」中称，西雅图的收入不均问题已非常严重，简直是美国收入不均问题的「打鸡血」版本。去年，他在西雅图市政厅发表过内容大致相同的演说，他的演说重点是包容性发展的力量。
通常来讲，处理收入不平等问题和种族不平等问题是两项不同的政治工程。根据派斯特的人口学调查，处理好种族不平等问题是最有效的建立并维持健康经济的方式。
目前，美国黑人、拉丁美裔、亚洲裔人口以白人人口几倍的速率快速增长。到2040年，有色人种将占据金郡54%的人口总数。但帕斯特认为，有色人种的人口增长并不意味着有色人种的经济繁荣。他引用了几组数据。在西雅图，42%的未成年黑人生活在贫困线以下。白人的家庭收入是黑人家庭收入的两倍。在全美范围内，有色人种更难接受到高质量的医疗服务与教育，同时还要忍受高失业率、低薪酬和更高的入狱率。这种不平等对经济发展造成很大障碍。
帕斯特称，西雅图现在正处于一种叫做「科罗拉多悖论」的状态中，这种状态意味着尽管城市经济看起来繁荣，但内里凋败。西市从外部引入了许多有高学历的劳动力在高薪酬岗位上工作，但却让在这里出生、一手供养了城市的人在经济上失望。为了说明这一点，帕斯特表示，西雅图在专业人士阶层（占据城市80%的家庭收入）和工薪阶层（占据20%城市家庭收入）上的巨大鸿沟仍在扩大，在这方面「领先全美」。帕斯特说，「西雅图面临的最大的挑战是如何让高科技和高需求结合，创新和包容结合」。
讲演后，帕斯特和Puget Sound Sage项目主任贾德喜、西雅图城市规划发展部部长戴安娜·杉村谈话。当被问及西雅图该如何解决这些问题是，贾德喜表示人们需要首先达成「分析的共识」。也就是说，人们需要同意收入不平等确实存在，并同意有意地让更多有色人种参与经济政策是解决该问题的方法。
帕斯特认为，解决种族不平等和收入不均问题没有万全之策。同时，教育资金是解决该问题的重中之重。数据显示，目前美国白人的年龄中位数是42岁，而拉丁美裔人的年龄中位数是27岁。这种代沟意味着社会上种族内部的断代，也解释了为什么教育资金越来越少，因为老一代人并没有在新一代人身上「看到自己」。因此，贾德喜强调，人们需要首先在行动上消解结构性的种族歧视，对抗白人至上论才是减少收入不均的实际方法。
帕斯特另外补充，社会运动家和发展者应该联合起来，商业领袖和劳动领袖应该联合起来，共同表明社群挑战不平等的强烈愿望，而非单纯表达个人的愤怒与焦虑。