上周，美国福布斯杂志发表社评：《西雅图15美元最低时薪政策：就业下降失业上升。这没有用，对么？》。评论员提姆·沃思拓（Tim Worstall）说，西雅图开始阶段性提升最低时薪至每小时15美元，这一举措受全国瞩目，但政策初提时就有一些经济评论家质疑其效用。一些人预测，提供给就业者的岗位会因此减少。当然，这样的改动不会让西雅图的经济彻底崩溃，但最低工资的变化将会对社会经济造成显著影响，这不可否认。西雅图的最低工资设定远远高于50%的时薪中位数，即使是支持提升最低时薪的经济学家也认为，这个数字或许超过了目前的市场能力。
据美国劳工局（BLS）最新数据显示，自从西雅图开始提升最低时薪，就业人数有明显下降。美国企业研究院（AEI）研究员马克·派利（Mark Perry）在一片文章中公布了三份不同的图表，每一份都显示西雅图从2015年4月开始，工作岗位数量出现了大萧条以来最严重的下降趋势，失业率上升，失业人口数也在上升，这说明该问题不是由人口数量变化引起的，而是原来能找到工作的人现在确实找不到工作了。
派利在文中说，「也许西雅图会从现在严峻的就业市场危机中恢复，这次危机是从去年四月最低工资法开始生效后开始的，这项法律极大提升了城市中的雇主的人力成本。想想西雅图在最低时薪法第一阶段实施后、去年9月到11月之间创造了历史的失业潮，也许这是警告全美其他城市不要步其后尘的反面样例」。
但必须指出的是，两位经济学家并没有收集到全部信息数据，他们只想考察西雅图餐厅行业的雇用情况，他们认为，这能使他们真正看到提升最低工资的效果，但这并不是通常意义上的数据能传递出来的信息。他们期待能够收集到更多关于餐厅行业的即时相关数据。