（JY编译）正当交易人士对谁将真正拥有TikTok Global争论不休之际，在总统特朗普上周末同意将这个广受欢迎的视频共享应用程序在美国再运行一周之后，又出现了另一个问题：他们如何在美国创造25,000个新就业岗位？
特朗普在周六（19日）在北卡罗来纳州举行的一次竞选集会上重申了这一誓言，这也交易人士提出让步的一部分，以说服特朗普批准一项交易，在这项交易中，由美国公民组成的新董事会将监督一个新的以美国为总部的TikTok Global，该公司将由甲骨文（Oracle Corp）和沃尔玛（Walmart Inc）共同拥有。
但专家们说，25,000个工作岗位是巨大的「目标」，难以做到。如此高的数字表明，在TikTok面临前所未有的全球挑战之际，有望营收会大幅增长。有指，如果TikTok的运营要效率接近推特（Twitter）等其他互联网公司，那么TikTok需要在未来几年内至少将营收「提升」（赚取）多达19倍。据路透社先前报导，TikTok预计到2020年底广告收入将带来约10亿美元的收入。
韦德布什证券（Wedbush Securities）科技分析师丹·艾夫斯（Dan Ives）表示，鉴于美国政府对TikTok应用程序的数据隐私政策的高度关注，许多新增的美国职位可能是工程、内容审核和安全方面等的工作。他说︰「从安全和基础设施的角度来看，考虑到敏感性，他们将不得不单独雇用几千人来专注于该问题上。」
TikTok最近宣布了一项10亿美元的创作者基金，该基金将支付受欢迎的TikTok「网红」制作视频。因此，广告媒体代理商群邑媒体集团（GroupM）的商业智能全球总裁莱恩·维泽（Brian Wieser）表示，算上这些内容创作者，有助于TikTok创造出25,000个工作岗位。
除此之外，由于字节跳动（ByteDance）仍将拥有运行TikTok的算法，并会将其授权给新成立的美国公司，因此新公司将不需要雇用从事人工智能的大型团队。这一点证明TikTok承诺的25,000个工作岗位变得「越来越困难」。
技术和地缘政治咨询公司创新未来中心（Center for Innovating Future）的地缘政治专家阿比舒尔·普拉卡什（Abishur Prakash）说，这类工作占了Facebook和推特等社交媒体平台员工的很大一部分，这引发了人们对TikTok会招聘什么职位的疑问。他补充说，甲骨文和沃尔玛还可以在其公司内部设立为TikTok提供服务的部门，从而有助于增加工作岗位。
一名熟悉交易讨论的消息人士称，25,000个工作岗位是基于与TikTok类似规模、用户数量与TikTok相当的组织来估算的，但没有提供细节。该消息人士并称，该就业岗位数字实际上偏保守，意在少承诺多兑现。
此前，另一家科技公司，台湾电子制造商富士康，2017年曾承诺为威斯康星州的新工厂带来13,000个新工作岗位。特朗普称赞在美国建立新工厂的协议，是「世界第八大奇蹟」，也证明他有能力把就业机会带回美国。据CNBC报导，一份向威斯康星州经济发展部门提交的文件显示，富士康在2019年在该地区雇用了约600名员工。
事实上，将TikTok的就业岗位目标与其他互联网企业员工创造的营收相比，可以更好地理解TikTok招聘目标的野心。推特的4800名员工在2019年平均每人创造出近72万美元的营收，或等于年度总收入35亿美元。Snap的3195名员工每人创造约53.7万美元的营收，其公司2019年的年度总营收为17亿美元。在类似的运营效率下，TikTok新增的25,000名美国新员工，将有望为该公司每年赚取140亿至190亿美元。
普拉卡什表示，即便取较低数值，TikTok实现这样的营收目标并不容易。他说：「我们处于TikTok的另一阶段，伴随着许多包袱（问题）。」他还表示，TikTok仍被印度政府禁止，而印度以前是TikTok最大的市场。据路透社先前报导，字节跳动目前在美国雇用了1000多名员工，大部分位于加州，还有一些在德克萨斯州等其他地方。因此，「要达到14多亿美元（营收），TikTok将需要更长的时间，也会变得更加困难。」