（JY编译）根据华盛顿州劳工与工业部（Labor & Industries，L&I）公布的新规则，全州范围内的的雇主需开始追踪哪些员工已完全接种了新冠肺炎疫苗，旨在允许接种疫苗的员工在工作期间无需戴口罩或保持社交距离。
根据上周五生效的新规定，雇主可通过疾病控制和预防中心（CDC）的疫苗接种卡或疫苗卡的照片、医疗保健提供者的信函或签名证明等文件，来确定员工是否已经完成接种疫苗。为了向L&I展示他们已经核实了哪些员工已接种疫苗，该部门的指导方针建议雇主应创建并保存一份书面记录或在员工身份证徽章上标记疫苗接种状态。
劳工与工业部发言人马特·罗斯（Matt Ross）表示︰「雇主需要能够向我们展示他们有一个来验证疫苗接种状态的系统。」根据劳工与工业部有关新规定的指引，如果无法确定疫苗接种状态，员工在工作中仍需戴口罩并保持社交距离。
然而，州立法机构的共和党人以及代表企业和雇主的组织对这些规则表示担忧，称新规违反了医疗隐私法，并认为为已接种疫苗和未接种疫苗的员工制定了单独的规则不公。
根据一份新闻稿，代表耶姆市（Yelm）的华州众议院共和党领袖J.T. 威尔科克斯（J.T. Wilcox）呼吁劳工与工业部取消新规定，并称强迫员工向雇主披露他们的健康资讯是「根本是不正确的」。
代表摩西湖市（Moses Lake）的共和党众议员汤姆·登特（Tom Dent）表示他完全同意威尔科克斯的请求。登特说︰「我认为作为雇主没有权利了解他人的病史。」登特在 2020 年感染了新冠肺炎，并表示自己已接种疫苗，以及他的牧场也雇佣了一名员工。
华盛顿州商业协会（AWB）指L&I的新规定导致了两项准则︰根据CDC发布的新指南，顾客和访客无论其接种状态如何，都可以选择戴口罩；但另一个针对员工的规定是，如果他们没有接种疫苗，他们必须戴口罩。
AWB主席克里斯·约翰逊（Kris Johnson）称︰「我们感谢州官员意识到要求对客户进行疫苗验证是多么繁重的工作，但我们认为应该对员工也用相同的准则。」约翰逊补充说：「雇主不希望间接成为监督员工和顾客接种疫苗的人。」
登特认为有必要相信人们会做正确的事情，并指现时还很多人无论出于何种原因，都不想接种疫苗。「我接种了疫苗，但我不想强迫你，」他说。