（Debby Cheng编译）金县行政长官道·康斯坦丁（Dow Constantine）选择帕蒂·科尔廷德尔（Patti Cole-Tindall）为该县的下任全职警长。
科尔廷德尔在多位候选人中脱颖而出，其竞争对手来自包括德克萨斯州基林市（Killeen）警察局长查尔斯·金布尔（Charles Kimble）和亚特兰大警察局（Atlanta Police Department）少校雷金纳德·摩尔曼（Reginald Moorman）。康斯坦丁强调她在担任临时警长期间，普遍得到了其他警官的积极评价；以及她的非传统职业生涯，此前她大部分时间都并不是在执法部门工作。
科尔廷德尔如果得到金县议会的通过，她将成为 25 年来第一位任命的警长。 2020 年，金县选民选择让警长成为任命而不是选举产生的职位。形式进行转换的很大一部分理由是，这能将岗位范围进一步扩大，若进行民选的话，岗位候选人只能限制该部门内的原有职员中。尽管如此，康斯坦丁还是从部门内部选择了一名候选人。
康斯坦丁说：「我们有很多优秀的申请者，他们来自我们部门之外，但他们是其他部门的警察，他们是职业警察。科尔廷德尔已经在治安部门工作了六年多，但她也在执法部门以外的其他政府部门工作了多年。所以我认为她在很多方面带来了更不同的视角。她可能是是候选人当中最不传统的一个。」
57 岁的科尔廷德尔住在肯特市（Kent）。在今年 1 月 1 日成为临时警长之前，她曾担任治安部门的第二副警长一年半，此前曾担任该部门的技术服务主管近五年。
科尔廷德尔于 1991 年开始了她的执法生涯，当时她是华盛顿州赌博委员会的一名特工，为此她持枪并完成了该州的基本执法学院。之后她于华州就业保障部工作，负责调查欺诈和盗窃失业救济金。 1998 年，她在金县政府开始新工作，在成人和青少年拘留部门担任调查员。她后来成为该部门社区矫正司的助理主任。康斯坦丁在 2010 年任命她为金县的劳资关系主管，负责代表该县进行集体谈判。 2014年，她担任县执法监督办公室临时主任。
当康斯坦丁在 11 月任命科尔廷德尔为临时警长时，她曾承诺不会寻求警长正职之位，称这会分散她需要做的工作的注意力。但她说，在收到部门员工的「许多、许多要求」后，她改变了主意，因为员工们们认为「警长办公室正在转变为他们想加入的机构」。她说她在申请截止日期前打电话给康斯坦丁，并表示她想为警长固定职位竞争。康斯坦丁告诉她这不是一场轻松的比赛，但她有权申请。
康斯坦丁和科尔廷德尔承诺，他们将为副警长和警车将配备摄像头，但暂时没有明确的时间表，他们强调实施成本高昂，必须集体谈判。科尔廷德尔之前的两位警长都曾推动了副警长的随身摄像头的计划，但均未成功。康斯坦丁说他正在努力将用于随身摄像头的资金纳入他将在今年提交的两年预算提案中。
金县议员、法律和司法委员会主席兼警察改革倡导者吉尔迈·扎希莱（Girmay Zahilay）表示，科尔廷德尔将会更容易去开创一个关注公共卫生和社区的公共安全时代：「在她担任临时警长的几个月里，我们已经看到她在临时应对能力、沟通能力以及与其他部门合作的能力，所以我希望她是最好的人选。」
议员皮特·冯·赖希鲍尔（Pete von Reichbauer）亦表示他支持科尔廷德尔，并认为她「会被我广大的同事所接受」：「她已经了解环境，曾在该部门工作过，曾与所有三个政府部门合作过。」
科尔廷德尔表示她上任以来最重要的工作是与警长部门的工作人员和官员建立更好的关系并改善沟通。像许多警察部门一样，警长部门一直在努力留住人才——它有 119 个委托警官的职位空缺，并提供留任和招聘奖金。但她不认为这就是让人们来到警长部门工作的原因，她认为团队士气和对工作内容的好感才是最大原因。
科尔廷德尔说她已经加入了聆听会议，并会每月透过视频向员工讲话，以及努力与社区建立更好的关系。她上个月在一个公共论坛上说道：「坐在办公室的价值并不是增值我自己，而是在于与团队会面，听到他们想要什么，需要什么，然后我作为领导者该如何回应。」在论坛上，科尔廷德尔更称自己为「一位知名的合作者，知名的问题解决者，强而有力的领导者。」
迈克·曼萨纳雷斯（Mike Mansanarez）是金县警察协会的主席，他称赞科尔廷德尔从接任时就「试图让警察局摆脱困境」。曼萨纳雷斯说：「她会聆听，而上一位警长没有。她不是警察，但她周围都是警察来帮助她做出决定，她是一位出色的全能主管。」
由于科尔廷德尔跟上一次在执法部门任职的时间相隔将近 20 年，她不再是一名经过认证的执法人员。她将要重新注册并完成华盛顿州为期 19 周的基本执法学院，而且在 2023 年 1 月之前开始课程。她表示她将在学院期间任命其他人担任代理警长。她在公共论坛上说：「我认为我不需要在执法部门服务 30 年才能成为一名有效的领导者。金县有不同的做事方法，这也是其中一个。」