（JY编译）此次裁员潮是在经济增长放缓、美联储为对抗通胀而上调利率，以及担心明年可能出现经济衰退的情况下进行的。除了刚刚宣布裁员的微软以外，以下是迄今为止科技行业的一些主要裁员数据汇总。
亚马逊削减1.8万个工作岗位。本月早些时候，亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）表示，该公司计划裁员1.8万多人，主要是在人力资源和商店部门。此前，亚马逊在11月表示，正在考虑裁员，包括其设备和招聘部。 《CNBC》当时报导称，该公司正在考虑裁员约1万人。
亚马逊在新冠大流行期间进行了大肆招聘。到2021年底，该公司的全球员工人数从2019年第四季度的79.8万人增加到160多万人。
Alphabet （Verily）削减230个职位。
谷歌母公司Alphabet基本上避免了裁员潮，直到今年1月，才从其健康科学部门Verily裁减了15%的员工。截至1月18日，谷歌本身没有进行任何重大裁员，但员工越来越担心裁员之斧可能很快会落下。
Crypto.com削减500个工作岗位。 Crypto.com于1月13日宣布了裁员20%的计划。根据PitchBook的数据，该公司有2450名员工，表明约490名员工被裁员。
首席执行官克里斯·马歇尔（Kris Marszalek）在一篇博文中说，该加密货币交易所「雄心勃勃」地发展，但如果不进一步裁员，就无法经受住山姆·班克曼-弗莱德（Sam Bankman-Fried）的加密货币帝国FTX的崩溃。
Coinbase裁员2000人。 1月10日，Coinbase宣布计划裁减约五分之一的员工，因为该公司希望在加密货币市场低迷时期保留现金。根据一篇博客文章，该交易所计划削减950个工作岗位。截至去年9月底，Coinbase大约有4700名员工。在去年6月份时，已经削减了18%的员工，称其在牛市期间增长「太快」后，需要管理成本。
首席执行官布莱恩‧阿姆斯特朗（Brian Armstrong）当时在接受《CNBC》电话采访时说︰「事后看来，我们应该做得更多。你能做的最好的事情是一旦有了信息就迅速做出反应，这就是我们在这种情况下所做的裁员决定。」
Salesforce削减7000个工作岗位。该公司1月4日宣布，作为重组计划的一部分，Salesforce将裁减10%的人手，并减少部分办公空间。截至去年12月，该公司雇用了79,000多名员工。
Salesforce联合首席执行官马克‧贝尼奥夫（Marc Benioff）在给员工的信中称，鉴于宏观经济环境具有挑战性，客户在做出购买决定时更加「谨慎」，这导致Salesforce做出了裁员的「非常艰难的决定」。
Meta裁员1.1万人。 Facebook母公司Meta 在去年11月宣布了其有史以来最大规模的一轮裁员。该公司表示，它计划裁减13%人手，相当于11,000多名员工。
Meta对2022年第四季度令人失望的预期，导致该公司市值蒸发了四分之一，并将该股跌至2016年以来的最低水平。
这家科技巨头的裁员是在大流行期间将员工人数扩大了约60%之后进行的。 TikTok等竞争对手的出现、网络广告支出的广泛放缓，以及苹果iOS变革带来的挑战，都让该公司业务深受影响。
推特削减3700个工作岗位。根据《CNBC》查看的内部通讯，在10月底完成对Twitter的440亿美元收购后不久，新老板埃隆‧马斯克裁减了约3700名Twitter员工。这大约是一半的员工。自那时起，在马斯克改变了一些关于在家工作的政策，并写道他希望所有员工都能致力于一个 「铁杆」的工作环境之后，辞职的员工数量明显增多。
在去年11月4日的一条推文中，马斯克表示，由于公司每天损失400万美元，所以「别无选择」只能裁员。
Lyft裁员700人。 Lyft在去年11月宣布削减13%的员工，即大约700个工作岗位。在给员工的信中，首席执行官洛根‧格林（Logan Green）和总裁约翰‧齐默（John Zimmer）指出，「明年某个时候可能会出现经济衰退」，而且共享汽车的保险费用也在上涨。
对于被解雇的员工，这家乘车公司承诺提供10周的工资、到今年4月底的医疗保险、股票，以及招聘援助。他们补充说，在该公司工作超过四年的员工将获得额外的四周工资。
Stripe削减1100个工作岗位。在线支付巨头Stripe在去年11月宣布计划裁减大约14%，这相当于约1100名员工。
首席执行官帕特里克‧科里森（Patrick Collison）在给员工的备忘录中写道，在通货膨胀加剧、对经济衰退迫在眉睫的担忧、利率上升、能源冲击、投资预算紧缩和创业资金稀少的情况下，裁员是必要的。他说，这些因素加在一起，预示著「2022年代表着一个不同的经济环境的开始」。
Stripe 2021年的估值为950亿美元，据说在去年7月份，将其内部估值降低到了740亿美元。
Shopify裁员1000人。去年7月，Shopify宣布裁减1000名员工，相当于其全球员工的10%。
在给员工的备忘录中，首席执行官托比·卢特克（Tobi Lutke）承认他错误地估计了大流行病驱动的电子商务热潮会持续多久，并表示该公司正受到在线支出广泛回落的冲击。其股价在2022年下跌了78%。
Netflix削减450个职位。 Netflix宣布了两轮裁员。去年5月，该流媒体服务在公司报告了十年来首次用户流失后，Netflix裁掉了150个工作。 6月下旬，其又宣布裁员300人。
在给员工的一份声明中，Netflix表示︰「虽然我们继续对业务进行大量投资，但我们做了这些调整，以便我们的成本增长与我们较慢的收入增长保持一致。」
Snap裁员1,000人。去年8月下旬，Snap宣布裁减20%，相当于1000多名员工。 Snap首席执行官埃文‧斯皮格尔（Evan Spiegel）在一份备忘录中告诉员工，公司需要调整业务结构，以应对财务挑战。他表示，该公司季度收入同比增长率为8%，「远远低于我们今年年初的预期」。
Robinhood削减1100个职位。零售经纪公司Robinhood在去年4月份削减了9%的员工人数后，8月份又裁员23%。根据公开文件和报告，这相当于1,100多名员工。
Robinhood首席执行官弗拉德‧特内夫（Vlad Tenev）将其归咎于「宏观环境恶化，通货膨胀率达到40年的高点，并伴随着广泛的加密货币市场崩溃」。
特斯拉裁员6000人。去年6月，特斯拉首席执行官马斯克在给所有员工的电子邮件中写道，该公司将削减10%的受薪员工。 《华尔街日报》根据公开文件估计，裁员将影响约6000名员工。
当时马斯克写道︰「特斯拉将削减10%的受薪人员，因为我们在许多领域已经人手过多。请注意，这并不适用于实际制造汽车、电池组或安装太阳能的人员。按小时计算的员工人数将增加。」
Photo by Yender Gonzalez on unsplash