（JY编译）三月份，美国的职位空缺连续第三个月下降，裁员人数增加至两年多来的最高水平，这表明劳动力市场出现了一些软化，这有助于美联储对抗通胀。
尽管如此，劳动力市场仍然紧张，来自劳工部的月度职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）报告显示，三月份每个失业者有1.6个职位空缺，这是自2021年10月以来的最低水平，相比之下二月份为1.7。
周二（5月2日）开始为期两天的政策会议的美联储官员正在密切关注这一比率，该比率仍然高于经济学家所说的1.0-1.2的范围，这与就业市场没有产生太多的通货膨胀是一致的。
纽约Brean Capital的高级经济顾问康拉德·德夸德罗斯（Conrad DeQuadros）表示︰「在过去三个月，职位空缺与失业率比率的下降，代表了对劳动力过剩需求的减少，这将得到美联储的欢迎。但是，由于比率仍高于2021年11月之前的任何时候，劳动力市场仍然处于历史标准下的紧张状态。」
职位空缺是劳动力需求的一个衡量指标，三月份，职位空缺减少了38.4万个，降至959万个，是2021年4月以来的最低水平。二月份的数据已经修正为997万个职位空缺，而不是先前报告的993万个。接受路透社调查的经济学家曾预测将有977.5万个职位空缺。自12月以来，职位空缺已经减少了160万个。
三月份的减少主要集中在小型企业，即雇佣人数在1到49人之间的企业，这些企业是劳动力市场惊人增长的主要推动因素。在运输、仓储和公用事业行业中，职位空缺减少了14.4万个。
专业和商业服务的职位空缺减少了13.5万个。零售商报告的职位空缺减少了8.4万个。虽然医疗保健和社会援助出现了显著下降，但教育服务报告新增了28,000个工作岗位。政府职位空缺为34,000个。
所有四个地区的职位空缺都在下降，中西部和西部地区的下降幅度最大。就业岗位空缺率从2月的6.0％降至5.8％，是自2021年3月以来的最低水平。
由于投资者关注财政部长珍妮特·耶伦（Janet Yellen）的警告，华尔街股票下跌，认为联邦政府在提高其31.4万亿美元借款上限的僵局中可能会在一个月内耗尽资金。美元兑一篮子货币下跌，美国国债价格上涨。
需求放缓
就业机会数量为610万个，变化不大，就业率仍为4.0％。经济学家预计，对劳动力的需求放缓将在定于周五公布的4月份就业报告中得到体现。
根据路透社对经济学家的调查，非农就业人数预计上个月增加了17.9万个，这是自2020年12月以来的最小增幅，而在3月份增加了23.6万个。
JOLTS报告显示，裁员人数猛增24.8万，达到180万人，是自2020年12月以来的最高水平。其中建筑业裁员最多，该行业减少了11.2万个职位。这一下降很可能反映了住房市场的就业机会减少，该市场因抵押贷款利率上涨而受到打击。
住宿和餐饮服务行业失去了6.3万个就业机会，而医疗保健和社会援助行业报告了4.2万个裁员人数。休闲和酒店业的就业仍然低于疫情前的水平。
专业和商业服务裁员人数增加了49,000个，其中小型和中型企业占了大部分。所有四个地区都报告了失业人数的上升。
裁员和解雇率从2月份的1.0％上升至1.2％，是自2020年12月以来的最高值。
由于职位空缺持续下降而裁员情况上升，自愿辞职的人越来越少。辞职人数从2月份的3.98万下降至385万，是自2021年5月以来的最低水平。
辞职人数在住宿和餐饮服务行业有所下降。南部和西部地区的辞职人数下降，而东北部和中西部地区的辞职人数则出现上升。
辞职率被视为劳动力市场信心的一种衡量方式，自2月份以来从2.6%下降到2.5%。这比2021年底和2022年初的2.9%至3.0%区间要低，当时跳槽工作正处于高峰。
摩根大通（JPMorgan）驻纽约的首席美国经济学家迈克尔·费罗利（Michael Feroli）说︰「职位空缺率和辞职率仍然处于历史高位，而裁员率仍然处于历史低位，但这三者都正在朝着劳动力市场变冷的方向发展。劳动力市场疲软的迹像不会改变明天的联邦储备委员会会议的形势，但数据确实表明政策收紧的累积量开始对企业的劳动力需求产生预期的影响。」
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