（JY编译）尽管越来越多的领导阶层对全球经济感到更加乐观，但根据全球最大顾问公司之一普华永道（PwC）对首席执行官（CEO）进行的一项新调查显示，许多领导阶层认为他们的公司在未来十年内需要进行重大改革，否则将难以生存。这种担忧主要是因为气候变迁和人工智能等技术的压力，这些因素对公司的营运和发展提出了严峻的挑战。
这项调查涵盖了全球4700多名CEO，于本周一（15日）发布，同时，商界精英、政治领导人和活动人士聚集在瑞士达沃斯参加世界经济论坛的年度会议。调查结果展示了未来几年的复杂情况。
在受访的领导阶层中，有38%对经济的强劲表现感到乐观，相较之下，去年这一比例为18%。这种乐观情绪的上升被解释为对去年全球陷入高通膨、经济增长疲软、利率上升等困境的反应。
根据普华永道全球CEO调查，首席执行官们对经济下滑的预期从去年的创纪录的73%下降到45%，较少的领导阶层认为其公司高度面临地缘政治冲突的风险。虽然俄乌冲突、中东以色列和加萨哈马斯组织的战争，以及也门胡塞叛军在红海对商船发动了飞弹和无人机攻击导致全球贸易受到干扰。
即使存在一些正面的经济迹象，全球经济仍面临一系列的困难和下行压力。上周，世界银行表示，预计全球经济将在2024年连续第三年放缓。
不仅如此，领导阶层们对未来公司的可持续性和竞争力有一定的担忧。调查显示，45%的受访者担心，如果不进行重塑，他们的企业在未来十年将无法生存，比去年的39%增加。
领导阶层们称，他们正在努力推动变革，但他们面临监管、员工技能不足等一系列实际问题和挑战。
普华永道（前身为普华永道会计师事务所）全球主席鲍伯莫里兹（Bob Moritz）在声明中表示︰「无论是加速推广生成式人工智能，或是建构业务以应对气候过渡的挑战和机遇，今年都是转型之年。」
根据普华永道的数据，近三分之四的领导阶层认为在未来三年内人工智能在业务领域产生深远影响的认识，认为它不仅是一种优化营运的工具，还将在各个环节发挥显著的价值创造。尽管被视为强大的工具，但领导阶层也意识到需要谨慎应对，因为人工智能也可能带来一些潜在的弱点和风险。
超过一半的CEO表示，人工智能将使他们的产品或服务更加优越，但69%的CEO强调，他们的员工需要培训，以确保团队能够充分利用人工智能的潜力。此外，他们也担心人工智能技术将增加网路安全风险和虚假资讯。
达沃斯峰会的组织者在上周发出警告，称透过人工智能技术产生的虚假资讯、图像或视频，可能用于误导、欺骗或操纵公众观念，是全球短期内需要应对的紧迫问题之一。
另一项由公关公司埃德尔曼（Edelman）发布的《埃德尔曼信任指数》（Edelman Trust Barometer）全球调查结果指出，创新管理不善，正在加剧社会分化，尤其是在西方民主国家。在这些国家，持右倾信仰的人比持左派信仰的人更有可能抵制创新。分化的加剧可能会对社会凝聚力和发展产生影响，因此需要在推动创新的同时，考虑如何促进社会的共识和接纳。
埃德尔曼公司首席执行官理查德·埃德尔曼（Richard Edelman）周一告诉《美联社》︰「只有当我们意识到我们正在着眼于大局时，创新才会被接受。这包括关注工作岗位的变化对人们的影响，以及科学家如何直接与人们交流以便他们理解。」他还提到，人工智能只有在能够负担得起的前提下，才能真正使人们的生活更加便利。
这项线上调查再次显示，相较于政府、媒体、科学和非政府组织，企业在公众心目中有更强的信任基础。该调查在11月3日至11月22日期间，从28个国家的超过32,000名受访者中收集了回应。
与人工智能类似，普华永道的调查显示，气候过渡既带来了机会也存在风险。几乎三分之一的高层表示，他们预计气候变迁将在未来三年内改变他们的做事方式。
超过四分之三的领导阶层表示，他们对提高能源效率的行动已经付诸实践，包括采取更环保的技术、设备或营运方式。然而，只有45%的领导阶层指出，他们已将气候风险纳入财务规划方面的工作。
普华永道于去年10月2日至11月10日对105个国家和地区的4,702名首席执行官进行了调查。
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