（JY 编译）在西雅图警察工会和市政府之间长时间的争论后，一份新的合约可能即将达成。这项消息对双方都具有重大潜在影响，因为新合约可能会带来一系列重要的变化和影响。
自前一份合约到期后，代表了约900名西雅图警察局（SPD）警员的西雅图警察协会（SPOG）已经近三年没有签订新的合约。
西雅图市已经确认了初步协议，并向《KIRO新闻广播》发表了声明。但发言人拒绝透露协议的具体细节，因为协议需要工会批准。然而，市政府的声明提供了一些关于协议可能包含的内容的线索。
警务问责制度一直是工会和市政府之间争议的焦点。警务改革倡议者批评SPOG过度干预警官问责和纪律程序。
西雅图持续存在的警务问责制问题将很快得到特别关注。SPOG的副主席、警官丹尼尔·奥德勒（Daniel Auderer）将因去年另一名警官在十字路口撞死23岁的贾纳维·坎杜拉（Jaahnavi Kandular）后发表的评论而面临纪律听证会。听证会原定于周一（4月1日）举行。 但西雅图警察局周一下午告诉《MyNorthwest》，听证会没有进行。将在另一个时间举行。
今年一月，西雅图民间主导的警察监督组织的警察监督办公室（OPA）发现，奥德勒违反了职业标准，因为他被自己身上的摄影机拍到开玩笑谈论了该女子死亡的潜在赔偿费用。SPOG表示，奥德勒在意识到自己的言论被录下来后，自行向OPA进行了报告。
奥德勒即将进行的听证会，由西雅图警察局长阿德里安·迪亚兹（Adrian Diaz）主持，将允许警官解释自己的行为。如果发现违反了政策，他将面临长期停职或解雇等严重处罚。
警察工会协议具有联邦影响
临时合约的具体内容对于西雅图警察局来说非常重要，因为它们可能为该局提供摆脱联邦监督的机会。自2012年美国司法部（DOJ）发现西雅图警察经常涉及过度武力和存在偏见的执法行为，因此实施了所谓的「同意命令」。
面对一项联邦诉讼，西雅图市政府与司法部达成了和解。和解涉及巨额资金用于培训和技术升级等方面的改进措施，花费超过2亿美元。此外，2017年市议会还通过了一项法令，对西雅图警察局的监督和纪律程序进行了全面改革。
但是，当市政府准备在2019年解除联邦义务时，一位法官裁定西雅图市在改革协议方面部分未能达到合规要求。美国联邦地区法官詹姆斯·罗巴特（James Robart）指出，市政府与西雅图警察官员工会2018年批准的合约并未涵盖联邦和解协议中规定的所有要点。
罗巴特以SPOG一贯抵制拟议的问责措施为由，命令该市在联邦监督结束前解决这些问题。 他特别对仲裁员迫使SPD重新雇用警官阿德利-谢泼德（Adley Shepherd）的决定表示关切。 谢泼德在2018年被解雇，因两年前他殴打了一名醉酒和被铐住的年轻女性。
金县法院后来推翻了该决定，而州上诉法院维持了原判。SPOG谴责了这项裁决，并发誓要与之抗争，宣布计划在2021年向华盛顿州最高法院提出申诉。
警察问责制可能是谈判的核心焦点
去年，由于西雅图警察局在部门改革方面取得了「重大进展」，市政府和美国司法部去年向法官提出了动议，请求罗巴特法官解除共识法令。法官在去年秋天做出了这项决定，但仍保留了两个例外，即西雅图警察局的群众控制措施和警员问责制度，这两个方面目前仍然受到联邦监督。
西雅图社区警察委员会（SCPC）是由市民领导，并作为联邦和解的一部分成立的，其目的是为了在警务事务中提供社区的意见和建议。周一发布了自己的书面声明。
专员帕特里夏·亨特（Patricia Hunter）、乔尔·默克尔（Joel Merkel）和哈里特·沃尔登（Harriett Walden）部分写道︰「社区和联邦法院正在密切关注SPOG。SPOG目前有权就如何追究其警员的不当行为进行谈判。这是因为州法律允许警察工会将问责制度的内容作为谈判筹码，以达成正在进行的劳资协议。在本州的劳工领袖和立法者共同改变在这种状况之前，各城市有责任确保警察工会的合约包含透明、公平和健全的问责机制。」
尽管合约的详细细节尚未公开，但警务不端指控所涉及的程序很可能是谈判的重点之一。这种情况类似于市政府与西雅图警察管理协会（SPMA）之间在2022年达成的协议，该协会代表警队的中高级管理人员，即警长和队长。
SPOG的最后一份批准的合约是在2018年签订的，其中包括为警员总体加薪17%。据西雅图警察局称，该合约于2020年12月31日到期。
目前还没有关于工会何时可能审议或表决临时协议的详细资讯。《KIRO新闻广播》曾向SPOG主席迈克·索兰（Mike Solan）发出了评论请求，但未收到回应。
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