（JY编译）在华盛顿州，小型企业及其员工所需支付的医疗保险费用将在2025年显著增长，平均增幅为11.9%。这项数据由华州的保险监理部门州保险专员办公室（Office of the Insurance Commissioner）提供，将影响小型企业的营运成本及员工的个人开支。
2025年预计的医疗保险费用上涨率，是华州小型雇主在过去十年中经历的最大年度增长。
从明年1月起，将有近22万人受到新费率的影响。有十家保险公司获批向小型雇主销售团体计划，其中俄勒冈州蓝十字蓝盾（BlueCross BlueShield）的Regence增幅最大，达到21.9%，影响约6,000名受保人。
全国独立企业联盟（NFIB）华州会长帕特里克·康纳（Patrick Connor）说︰「医疗保险的高成本已经是小企业多年来最大的挑战之一，已经持续了38年。最近公布的保险费用上涨将进一步加剧这一问题，可能导致小型企业在财务上承受更大的压力。」
在美国，大约有超过50%的小型企业提供给员工医疗保险福利。
华州保险专员迈克‧克雷德勒（Mike Kreidler）表示︰「对于小型企业来说，是否为员工提供医疗保险是一个艰难的决定。我们州拥有超过十几家保险公司向小型雇主提供医疗保险方案，这是一个积极的迹象。」
根据医疗保健研究非营利组织凯泽家族基金会（KFF）的数据，对于单一员工，全国年度平均保费为1,368美元，较2023年有6%的增长。为整个家庭提供覆蓋的保险费用在过去五年中增长了24%，达到6,296美元。
「美国未来小型企业」（Small Business for America’s Future）的小型企业顾问萨米‧凯利（Sammi Kerley）在消费者医疗保健倡导联盟「盛顿公平医疗价格」（Fair Health Prices Washington）的一份
新闻稿中说︰「高营运成本，尤其是高医疗保险费用，常常被企业转嫁给消费者，从而提高了商品和服务的成本。这种成本上升直接影响了普通美国消费者的日常开销。」
科利呼吁需要采取措施来解决这个问题，以便小企业能继续有效运作并推动经济增长。
根据医疗保险政策，员工通常需要支付一部分保险费用，而雇主则负责支付剩余部分。KFF的数据显示，雇主为个人医疗保险承担的平均成本为7,584美元。
克雷德勒表示，他的办公室在八月向州立法机构提交了一份关于医疗政策的报告，旨在提供解决方案来降低州内的医疗保健费用。
他说︰「我们希望能改善那些推高成本的根本原因。」
Photo by Towfiqu Barbhuiya on unsplash