許多公司在面臨困難時會採取減少成本、提高效率和重組組織等措施來應對挑戰，尤其是在經濟衰退或其他不利因素的情況下。一方面，公司為了保證自身的生存和發展，需要控製成本，提高效率。另一方面，公司在市場競爭中需要不斷調整和優化自身的組織結構，以適應新的市場環境。
從公司角度來看，裁員是一種必要的手段。除了科技界出現的裁員浪潮外，多家不領域的大企業也宣布裁員及關閉一些門店。
泰森食品公司裁員 10%
泰森食品（Tyson Foods Inc）首席執行官唐尼·金（Donnie King）週三（26日）在一份備忘錄中告訴員工，公司將裁掉約10%的公司職位和15%的高級領導職位。這次裁員是這家美國銷售額最大的肉類公司面臨盈利下降和努力改善標誌性雞肉業務的結果，是最新的成本削減舉措。
根據監管文件，截至去年10月1日，泰森在美國的公司辦公室約有6,000名員工，在肉類工廠和倉庫等非公司場所有118,000名員工。公司的一位發言人表示，高級領導中被淘汰的職位大多是副總裁和高級副總裁。
在泰森表示將所有公司工作崗位遷至阿肯色州斯普林代爾（Springdale）總部後，一些公司員工已經離開了公司，但減少10％公司職位的決策與遷址無關。
泰森公司也已對其高級管理層進行了調整。該公司在去年8月份已解僱了國際業務總裁克里斯·朗霍爾茲（Chris Langholz）。泰森公司在9月份稱，領導其預製食品部門的諾埃爾·奧瑪拉（Noelle O’Mara）已離開公司。該公司創始人曾孫約翰·R·泰森（John R. Tyson）接任財務主管，他曾於11月因非法侵入和公共醉酒而被捕。發言人表示，財務主管的職位不在即將被淘汰的職位之列。
今年1月，泰森公司更換了其家禽業務總裁，因為其錯誤預測了雞肉需求。
該公司多年來一直在努力改善其雞肉業務的業績，並在3月份表示，將關閉兩家美國加工廠，約有1,700名員工受影響。此外，截至12月31日的季度，調整後泰森每股收益為85美分，比2021年同期下降了70％。泰森公司將於5月8日公佈下一個季度的收益。
迪士尼將開始第二波裁員潮涉及數千人
據知情人士透露，華特迪士尼公司將於本週起開始第二輪裁員，削減數千個工作崗位，作為消減7,000個職位和節省55億美元成本的努力之一。
迪士尼官員表示，公司將在本週四前通過裁員削減「數千個」工作崗位，最新一輪的裁員將使裁員總數達到4,000個。
消息人士稱，這些裁員將涉及到迪士尼娛樂、ESPN和迪士尼樂園、體驗和產品等業務板塊，但不會影響到樂園和度假區的兼職員工。
迪士尼娛樂聯席主席艾倫·伯格曼（Alan Bergman）和達娜·沃爾登（Dana Walden）在員工備忘錄中寫道︰「高級領導團隊一直在努力確定我們未來的組織，我們最大的重點是把事情做對，而不是快速完成。我們意識到這是一個不確定的時期，感謝大家的理解和耐心。」
迪士尼在2月份宣布了裁員計劃，並進行了一次重組，將決策權交還給創意高管，目標是創造一種更流暢的業務模式。
自從娛樂業早期接受視頻流媒體後，該行業一直在收縮，當這家老牌娛樂媒體開始推出與Netflix競爭的產品時，他們已虧損數十億美元。
當Netflix在2022年初首次出現用戶流失時，媒體公司開始收緊支出，華爾街開始將盈利能力置於訂閱增長之上。
3月27日，迪士尼開始通知受到裁員影響的員工，並表示第二輪更大的裁員將在4月進行。第三輪預計在夏季開始前進行。
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