洛杉矶一周前才成为大幅提高最低工资的美国最大城市，但位在橙县的郊区尔湾（Irvine）却考虑反其道而行。尔湾市议会成员将在27日晚开会，讨论是否撤销生活工资法。生活工资法在2007年实施时，为部分人士称颂为尔湾的一大进步。尔湾生活工资法要求城市的特定合约商，必须依照尔湾市为市府员工设定的最低薪资支付员工薪水。尔湾市府员工的最低工资为每小时10.82美元。
洛杉矶一周前才成为大幅提高最低工资的美国最大城市，但位在橙县的郊区尔湾（Irvine）却考虑反其道而行。
洛杉矶一周前才成为大幅提高最低工资的美国最大城市，但位在橙县的郊区尔湾（Irvine）却考虑反其道而行。
尔湾市议会成员将在27日晚开会，讨论是否撤销生活工资法。生活工资法在2007年实施时，为部分人士称颂为尔湾的一大进步。
尔湾生活工资法要求城市的特定合约商，必须依照尔湾市为市府员工设定的最低薪资支付员工薪水。尔湾市府员工的最低工资为每小时10.82美元。
市议会以正式决议通过每小时最低工资，法案指出此金额「足以供民众过尊严生活，并且达到经济上的自足」。
加州目前的最低工资为每小时9美元。洛杉矶市议会投票通过提高最低工资，在2020年达到每小时15美元。
尔湾的规定适用于和市府签约的厂商，而且一年签约金额在10万美元或以上。根据市府报告，公司也必须支付主要工作场所在橙县的所有员工最低工资。
这项生活工资法案也要求合约商提供和市府相同水准的健康照护津贴及休假，否则每小时薪资必须增加额外的「津贴部分」。以2014-15年度为利，额外津贴为每小时2.52美元。
如果这项法案撤销，即将在未来几个月内到期的合约将予以延展，等到撤销生效后再重新招标。其他合约将在期满时重新招标。