据《华尔街日报》、中央社、钜亨网18日报道：雅虎周二宣布，公司联合创始人杨致远已经辞去公司董事及所有职位，未来不会以任何形式参与公司事务。此外，杨致远还将辞去雅虎日本董事会董事、阿里巴巴集团董事会董事职位，辞职立即生效。
据《华尔街日报》、中央社、钜亨网18日报道：雅虎周二宣布，公司联合创始人杨致远已经辞去公司董事及所有职位，未来不会以任何形式参与公司事务。此外，杨致远还将辞去雅虎日本董事会董事、阿里巴巴集团董事会董事职位，辞职立即生效。
杨致远表示，自创建雅虎至今17年中，他与雅虎共同经历了许多令人兴奋和值得回味的时光。但现在是他离开雅虎寻求其他兴趣的时候了。据悉，杨致远在宣布辞职前并未通知雅虎其他董事成员，在近期的董事会电话会议上也没有任何暗示。
雅虎股价盘后上扬
雅虎新任行政总裁斯科特．汤普森表示：「杨致远给雅虎这个传奇品牌留下了创新和关注用户的遗产，培育了雅虎17年来的持续创新文化；未来雅虎还将更加积极地创新。」
雅虎股价周二下跌0.32%，报收于15.43美元。但杨致远宣布辞职后，雅虎股价盘后上涨3.24%，至15.93美元。
与Facebook创始人朱克伯格不同，为人低调的杨致远并未长期执掌雅虎。雅虎的日常业务由前行政总裁蒂姆．库格尔负责，而杨致远更愿意出任「酋长」的精神领袖角色，思索雅虎的未来战略。
业务庞大管理乏力
在凭借网络搜索获得巨大成功后，杨致远一直在思索雅虎的转型。他希望将雅虎打造成一个门户网站，成为大多数互联网用户的上网入口，提供整合资讯、游戏、搜索、邮箱等服务的综合型网站。
互联网领域变化日新月异，在同样两位学生创办的网络搜索公司谷歌强势崛起之后，雅虎就开始走上一条漫长的衰退之路。雅虎的业务过于庞大，虽然拥有诸多产品线，却始终未能有效整合，董事会权力涣散，缺乏有效管理，这些都是雅虎衰败的原因。
2007年6月杨致远重新担任雅虎行政总裁职位，希望重振雅虎业务。当时的雅虎业务开始低迷不振，股价持续下滑，士气低落导致人才流失。由于杨致远的巨大声望，华尔街和雅虎员工都对他寄予厚望，希望雅虎可以借此开始复兴。
但他们很快发现，杨致远内向低敛的性格并不适合成为职业管理人，他优柔寡断的性格无法给雅虎带来急需的强势领导人，而拒绝微软报价的决定更是让他成为了雅虎股东口诛笔伐的对象。
拒微软收购饱受诟病
2008年，微软向雅虎提出了450亿美元的收购报价，但杨致远却以估值过低为由拒绝了微软的收购邀约。他的这一决定遭到了雅虎股东的强烈抨击，外界认为杨致远更多的是出于自己对雅虎的个人情感，才不愿出售公司。
在拒绝微软的橄榄枝后，美国爆发金融危机，雅虎股价也一蹶不振。杨致远被认为是做出了「人生最大的错误决定」，在股东的巨大压力下，当年年底杨致远宣布辞去CEO职位，再次退隐幕后。
杨致远离开创办17年的雅虎，意味着一个时代的终结。他和雅虎曾是互联网崛起的第一代明星，却因为无法适应搜索和社交网络的崛起而日益暗淡。现在的雅虎早已不再是硅谷明星，未来也不再有精神领袖。雅虎的未来，和杨致远一样迷茫。