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(JY编译)在「居家令」下,很多企业关闭了办公室,根据《圣荷西信使新闻报》(San Jose Mercury News),「在家工作」(Work from home)的美国人平均花费比通勤到办公室要高。

根据CreditCards.com的一项新调查,对于大多数「在家工作」员工而言,在汽油和餐厅外食所节省的钱,无法抵消采购食品杂货及水电上的支出。在全国范围内,人们每月在餐馆和外卖上节省约27美元,汽油与公共交通方面节省约33美元,在托儿费用方面节省34美元。但这几乎不能弥补他们在家工作多花了121美元的水电费和在食品杂货上的182美元。

CreditCards.com的行业分析师泰德·罗斯曼(Ted Rossman)说:「我真的感到很意外,在家工作的人实际上在花更多的钱。」罗斯曼强调,这是特别针对能够在家工作的人群所进行的调查。

另外,根据伯克利IGS的一项民意调查,白人与高收入员工因「在家工作」获得的利益是不成比例。在加州约有61%的白人能够在家工作,而非裔和拉丁裔的比例分别为53%和42%。住房网站Apartment List的一项分析发现,年收入在10万美元以上的人中约有52%的人可以在家工作,而年收入在2.5万至5万美元之间的员工中,只有22%的人可以在家中工作。

CreditCards.com调查还发现,千禧一代平均每月要多花208美元,而1960年到1970年间的X世代正在存钱,平均每个月少花2美元。婴儿潮(BabyBoomers)世代的收入通常较高,部分原因是他们在职场的时间较长,却每月可节省24美元。

本来不太可能在家中工作的低收入家庭,比富裕家庭花费更多。年收入低于4万美元的家庭每月要多支出151美元,比年收入超过8万美元的家庭反而多出两倍。罗斯曼表示,这可能是因为一些较富裕的家庭无法进行一些奢侈活动,例如去看话剧或上瑜伽课,而这些活动省下来的钱,可助平衡了较高的水电费或杂货成本。罗斯曼说︰「低收入家庭可能一直将其收入中的较高比例用于生活必需品,因此已没法削减太多。而高收入家庭,我认为他们没有了奢侈活动后,比较有余裕进行储蓄。」

这项调查于5月进行,向2768名成年人的消费习惯与在家工作的满意度进行了解,其中822名在大流行期间在家工作。调查发现,约有82%的在家工作的人希望每周至少两次在家远距工作,而35%的人表示很乐意永远不用回到办公室工作。罗斯曼的第一手了解是因为在家工作改善了一些员工的生活品质。罗斯曼也因在家工作,多出了一些时间,他说︰「我住在纽约市区北边30英里,以往我通常在纽约市工作,自3月中旬以来,我一直在家工作。这让我每天节省三个小时的通勤时间。」