经济复苏不是人人有感 工资成长停滞不前

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如果5年来的经济复苏是场大学狂欢派对,华尔街已经在派对上喝啤酒喝到挂,美国小老百姓还在等著邀请函。《CNNMoney》报导,经济复苏不均很好理解,股价从 2009 年低点至今已经上涨快三倍,还不停破新纪录,可是实体经济好像还在原地踏步。

如果5年来的经济复苏是场大学狂欢派对,华尔街已经在派对上喝啤酒喝到挂,美国小老百姓还在等著邀请函。

《CNNMoney》报导,经济复苏不均很好理解,股价从 2009 年低点至今已经上涨快三倍,还不停破新纪录,可是实体经济好像还在原地踏步。为何5年来实体经济跟华尔街股市越来越脱钩?来看看联准会的振兴措施。

管理近 5000 亿美元资产的安联环球投顾美国投资策略分析师 Kristina Hooper 说,「货币政策是把钝器,不是精密外科手术刀 – 在提高资产价格上的表现比创造就业来的好。」无庸置疑,联准会是推升道琼工业指数破万点的最大推手。金融危机时银行不愿放款、国会不愿或不能提供财政刺激方案,伯南克别无选择只能推出货币宽松政策。联准会此举稳定金融市场,同时刺激大户将资金移回股市,因为存款放在银行几乎没有利息。

众多散户当时早就没有现金,退休基金瞬间蒸发。对冲基金跟亿万富翁大买股票的时候,根本没有几个散户买的起像是苹果 ((US-AAPL)) 这在 2009 年股价超优惠的股票。盖洛普调查显示,跟十年前比起来现在美国几乎没有散户了。Hooper 说「只有非常少数人参与到这次复苏,我们有从中获利,但是分布不均。」

美国企业对金融危机带来的阴影挥之不去,营运成本精简到极点。例如 HP ((US-HPQ)) 还在持续「降低成本」,白话就是裁员上万人。新进员工人数跟不上裁员脚步,业主只期待剩下的员工可以更认真工作。

更令人担忧的是,近期新进劳工薪资比衰退时劳工失业前领的薪水还少,今年 3 月至 4 月全美劳工时薪减少 0.3%。更有公司对法令规定、健保跟财税政策摸不著头绪,不愿增加支出。Federated 投顾经理人 Lawrence Creatura 说,「眼前有诸多不确定性,,企业主无所适从,很像在雾里迷路,这就是美国企业现今面对的问题。」

大多数企业 2009 年来表现很好,获利回到高点,同时特别注意支出,FactSet 公司统计,标普 500 家企业 2013 年底坐拥 1 兆 4000 亿美元现金。正常情况下企业会拿这些钱出来开发新专案,投资新设备与厂房,就业机会随之而来,然而目前没有一家企业有勇气做这些事。尽管股价创新高,去年第 4 季企业支出却减少 4%,2013 年度仅上涨 0.3%,比起 2012 年的 10.5% 跟 2011 年的 39.7% 相差甚远。

这些企业执行长还是有花一些钱 – 他们拿现金去买回自家股票,这对整体经济成长没有帮助。Creatura 说,「企业管理部门只知道有现金的时候拿去发股利跟买回股票。」

美国是全世界最有钱的国家之一,然而复苏状况极度不均,加重国内贫富不均的问题。Equilar公 司资料显示,美国企业执行长薪资比一般劳工高出 257 倍,远超过 2009 年时的 181 倍。如果说实体经济有什么亮点,可能只有衰退未继续恶化这点值得被肯定。复苏脚步如此缓慢显示,在下一波衰退来临之前,复苏还可以持续很长一段时间。Hooper 说,「我们可能见到这波复苏缓慢持续下去,那些还没跟上的人总有一天会跟上。」

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