（JY编译）根据保诚金融（Prudential Financial）周二发布的一项民意调查显示，大约一半的美国工人正在重新考虑换工作，并愿意学习新技能以转换新行业。这项民意调查于 5 月 25 日至 27 日在网上进行，对 2,000 名受雇成年人进行了调查，发现一半的受访者表示新冠疫情让他们对自己的职业前景有了更多的控制权。
48% 的受访者表示，他们正在考虑是否继续从事目前的工作；53% 的受访者表示，他们将重新培训，以便在其他领域中就业；24% 的受访者计划在疫情结束后寻找新工作。
本次的调查结果是对为何数百万美国人仍然失业或者干脆放弃找工作的情况下，职位空缺和自愿离职均达到创纪录高位的最新见解。
过去三个月里，美国每月平均稳定地增加了 54 万个就业岗位，但远低于许多经济学家预期的每个月 100 万个就业岗位。美国各地的雇主也报告说，在没有大幅提高工资的情况下难以招聘到员工，而且在没有大幅提高工资的情况下难以招聘到员工，许多以前在餐厅、酒吧和零售业工作的员工一直在犹豫要不要返回工作岗位。
共和党议员和右翼经济学家认为，指责拜登总统延长增强的失业福利给招聘带来困难。不过保诚的调查显示，员工不愿接受某些工作的原因更为广泛。
在保德信的民调中，有一半计划离职的受访者表示，薪酬是他们离职的主要原因薪酬。另有38%的人引述在平衡工作和个人生活存在挑战，以及有34%的人则表示缺乏发展机会。此外，对于许多被迫限制工作时间或离职以照顾亲人的雇员来说，照护责任（Caregiving responsibilities）也是一个重大障碍。在这些人员当中，45%的人表示，他们有考虑离开工作岗位来应付这些职责；而在家工作的员工中有 47% 表示，，如果必须返回办公室上班，他们将会辞职。