華州議員審議一項法案，將開全國先河，促使所有勞工均保證享有薪假期，使餐飲及雜貨業東主尤其頭痛。
西雅圖民主黨眾議員塔爾頓（Gael Tarleton）提出眾院2238號法案，規定公司員工總數在25人以上民營僱主，為每周工作20個小時以上的員工，必須提供有薪假期。塔爾頓稱，華州此舉為率先全國首度提出類似法案。
他指出：「我們的勞工就像機器一樣，目前總是不停地工作，但無論是什麼薪資、職稱或工作資歷，人人都需要放假。」
華州議員審議一項法案，將開全國先河，促使所有勞工均保證享有薪假期，使餐飲及雜貨業東主尤其頭痛。
西雅圖民主黨眾議員塔爾頓（Gael Tarleton）提出眾院2238號法案，規定公司員工總數在25人以上民營僱主，為每周工作20個小時以上的員工，必須提供有薪假期。塔爾頓稱，華州此舉為率先全國首度提出類似法案。
他指出：「我們的勞工就像機器一樣，目前總是不停地工作，但無論是什麼薪資、職稱或工作資歷，人人都需要放假。」
然而，華州一些企業東家卻對制定有薪假期法令感到躊躇。
華州餐飲業協會（WFIA）主席Jan Gee表示，該會反對這個構想，原因是近來出現連串勞工議題，從提高最低工資到有薪病假及假期，可能對超市及雜貨店東家產生強烈衝擊，已令其「不勝其擾」。她建議，現在應是急踩煞車的時刻。
據跨黨派研究及信息機中心「全國州議會聯合會」（NCSL）的梅爾（Jeanne Mejeur）表示，目前美國還沒有任何州份規定僱主必須為員工提供有薪假期。
密切關注此事發展的維權人士本周亦告訴《美聯社》，即使2014年全國其他地方也還未提出類似法案。
國會去年曾提出「公平勞工標準法案」（FLSA）修訂案，要求某些僱主至少給予員工一周的有薪假期。
社會經濟議題調研機構「經濟政策及研究中心」（CEPR）表示，美國是當今世界唯一不保證員工獲得有薪假期的工業國家。雖然不少美國僱主主動給予員工有薪假期，但也有近1/4的美國勞工從未享有任何有薪假期或國訂假日。