萊拉．雷度莎（Laura Leddusire）是一個不平凡的女性。她努力不懈，確保其品牌被業界認同。大多數27歲的年輕人的工作名銜不會與「副手」和「主席」扯上關係，但同時，大多數27歲的年輕人並不是雷度莎。
萊拉．雷度莎（Laura Leddusire）是一個不平凡的女性。她努力不懈，確保其品牌被業界認同。
大多數27歲的年輕人的工作名銜不會與「副手」和「主席」扯上關係，但同時，大多數27歲的年輕人並不是雷度莎。
身為現代教育中心的營運部副主席，雷度莎將其喜歡學習的熱情投放在工作上，協助其教育企業、加盟商和學生們取得成功。
你是如何走上現在的工作崗位？
我16歲時便開始在華盛頓大學的榮譽課程上課，並被競爭激烈的華大青年學者項目取錄。該課程讓我跳過兩年高中直接進入大學，之後我取得英語和戲劇雙學位，並以優等的成績畢業。
我理想的工作是能夠分享我對學習的熱衷，將自己所學與專長充分發揮，對社區有所貢獻。同時，也希望能找到一份富挑戰性，並能讓我茁壯和成長的工作。而我在現代教育中心找到這個完美的結合。
一畢業我就在現代教育中心工作，擔任英語導師，並開始管理一所現代教育中心分校達兩年之久。
當時我們只有位於華盛頓州的兩所學校。六年後，我們擴展至全國33個地點。有了管理分校的經驗，我便開始接管這裡的業務，其後更成為中心的營運副主席。戲劇和英語的背景給我必要的自信心和溝通技能，更幫助我成功地領導這個團隊。
你面臨最大的挑戰是什麼？
在大學和在職涯的早期，我總是最年輕的一個。當時我只有16歲，在每一堂課裡面都是年紀最少。而正因為如此，我不得不付出加倍努力來證明我是多麼能幹。這也是我成為工作狂的理由。
當然，最大的挑戰也就是最有價值。協助現代教育中心從一個小規模的本地公司發展成為一個全國特許經營企業，是個令人振奮的挑戰。我們的團隊一直有著遠大的眼光，往往早有準備，確保有一個強大的系統來處理快速的成長。
你學到最重要的教訓是什麼？
我學到的是：我的團隊有多厲害，我就有多厲害。
在你的職途上，有哪位導師？他們怎麼指引你？有什麼好建議可以分享一下嗎？
在我的生命裡有很多很精彩的導師。
現代教育中心總裁暨董事長伍煒豪，從越南出走，到北美尋找更好的生活。當時只帶著一個背包的他，今天建立了一個教育王國。他與其妻子伍黃瑞兒一直鼓勵我，教我要把眼光放遠些，要有夢想，亦要懂得如何承擔風險，永遠都不要害怕失敗。在我認識的人當中，他是最正面、積極的人。每每遇到困難，他臉上總是掛著一個不屈不撓、堅強倔強的笑容。
我的丈夫，本．雷度莎（Ben Leddusire），不斷配合我的出差時間和工作進度，一直以來都非常支持我。而且，他極具創意，是解決問題的能手。他常鼓勵我去挑戰自己的極限，不要只滿足於簡單的路徑。
青年莎士比亞工作室的藝術總監達倫．萊（Darren Lay）對我的成長起了很大的作用。他教我要成為一個終身學習者，並要積極迎接挑戰。與他一起工作激發了我對教育的熱誠，也成就了今天的我。
在事業上，你的目標是什麼？有什麼事情是你最想要完成的？
我想帶領現代教育中心到一個更高的水平！我希望看到我們在北美有100所加盟分校。把孩子一生受用的禮物，送給一百個社區。
到目前為止最令你引以為傲的成就是什麼？
我最自豪的就是與現代教育中心共同成長。從一開始，在它只是一間小規模的本土公司，到現在全國特許專營的企業，我都參與其中。特別是經過一個又一個難關、排山倒海的會議、奔波勞碌的出差、以及成千上萬間電子郵件通訊而感到驕傲和自豪。我們的成功，全是靠我們的團隊，長年累月，努力工作得來。我對今天的成就感到很欣慰，但對團隊的未來更感興奮。
你對快要投身工作的年輕一代有什麼建議？
相信你的直覺，不要害怕分享自己的觀點。溝通是非常重要的一環，不要迴避，應盡量分享。
依你來看，有什麼公式最適合讓年輕的管理者成為更成熟的商業領袖？
首先，永遠不要停止學習，要不斷追求成長和進步。不要輕易滿足，要想辦法讓自己和公司進步，精益求精，並要持續進修來提高自己的知識。同時要具備革新的胃口，接納創新的思路。
然後，你要試圖挑戰自己。要知道，簡單的路徑不會讓你成長。在陌生的道路上，你會發現自己潛在的能力。